En 2009 les salaires du privé ont progresseé de 1,2 %
En 2009, le salaire moyen en équivalent temps plein (EQTP) d’une personne travaillant dans le secteur privé ou semi-public est de 2 708 euros par mois en brut et 2 042 euros en net de tous prélèvements à la source.
En euros courants, les salaires nets moyens progressent moins vite en 2009 qu’en 2008 (+ 1,3 % contre + 3,3 %). Compte tenu de la très faible inflation (+ 0,1 %) et malgré la poursuite de la crise, en euros constants, les salaires nets moyens progressent toutefois plus en 2009 qu’en 2008 : + 1,2 %, après 0,4 %.
L’éventail des salaires reste globalement stable mais les plus hauts salaires (99e centile) baissent de 1,1 %.
En EQTP, le salaire des femmes progresse plus que celui des hommes mais reste inférieur de 20 % en moyenne.
Évolutions annuelles, en euros constants, des salaires moyens (en %)
Évolutions annuelles par activité, en euros constants, des salaires moyens (en %)
Salaires mensuels moyens et répartition des effectifs en EQTP
Distribution des salaires mensuels en 2009 et évolution entre 2008 et 2009 en euros constants
Article complet site Insee
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Commentaires
Rishu
09 Avr. 2012, 18:38
Sylvain dit :Mea culpa David; tu avais raison.Ta définition est donc celle
qui est tpeeinrnte… dans la mesure où on considère le reste des
interrogations qui furent soulevées.Aussi, à bien y penser, je réalise que
tu attaques une part bien spécifique du stéréotype. Tu tends à démontrer
que la rémunération des dirigeants n'augmente pas plus vite que celle des
employés alors que, en réalité, le problème n'est pas forcément qu'elle
augmente tellement plus vite mais plutf4t qu'elle soit complètement
disproportionnée avec leurs tâches et leurs compétences. Mais bon, je ne
veux pas te faire dire ce que tu ne dis pas : ce n'est pas de ça dont tu
parlais. Je fais seulement remarquer que, même si ce que tu démontres est
vrai, ça ne fait pas des dirigeants des gens qui méritent manifestement la
totalité de leur richesse puisque, décidant eux-mêmes du salaire qu'ils se
versent avec l'argent des actionnaires, ils s'attribuent souvent une valeur
excessive.@ GaladrielDésolé d'avoir répondu si durement, surtout que ma
définition était effectivement impertinente. Par contre, je soutiens que
ton commentaire était complètement déplacé malgré tout. Ma définition
n'était pas ab out of nowhere bb et ab sans relation aucune avec les stats
bb; elle était moins spécifique que celle de David mais elle relevait de la
racine des stats. Ton commentaire révélait donc que tu n'avais pas idée
d'où venait ma citation; ce qui ne te permettait pas de me critiquer avec
mépris comme tu l'as fait.A Sylvain et à tous les autres, si vous croyez
eatre si bien renseignés que ça, partez-vous donc un blogue. Cela réglera
le problème.J'adore les informations que David nous dénichent, c'est
pourquoi je ne fréquente que rarement d'autres blogs que celui-ci. Par
contre, apprécier les informations qu'il nous apporte ne signifie pas
accepter beatement toutes les interprétations qu'il en fait.