Un salaire annuel moyen de 27 790 euros Le salaire brut annuel moyen par année-travail pour les salariés employés à temps complet atteint 27 790 euros, soit 1,8 % de plus qu’en 2003 : 10 % des salariés à temps complet ont gagné moins de 15 200 euros (soit un salaire brut mensuel de 1 270 euros), tandis que 10 % ont perçu au moins 44 560 euros. Le rapport interdécile (rapport entre le salaire au-dessus duquel se situent les 10% des salariés les mieux payés et du salaire en dessous duquel on trouve les 10% des salariés les moins payés) est donc est de 2,9.

On retrouve pour ce salaire les disparités citées précédemment pour les salaires bruts horaires : salaires des hommes plus élevés que celui des femmes (29 610 euros contre 24 630 euros, soit plus de 20 % de différence), disparités Ile-de- France/province et disparités sectorielles.

Un quart de postes à temps non complet Les postes à « temps non complet » constituent une population assez hétérogène comprenant les salariés à temps partiel et à faible temps partiel. Ils représentent 24 % de l’ensemble des postes. En revanche, ils ne fournissent que 14 % du volume d’heures annuel. Cette catégorie de salariés, en grande majorité des femmes (deux tiers du volume d’heures annuel), perçoit 12 % de la masse salariale brute versée par les employeurs. Le salaire brut horaire moyen de ces salariés s’élève à 12,8 euros, soit 16 % de moins que les salariés à temps complet.